Press Release: Tập đoàn AnyMind gia nhập ngành nhân sự với TalentMind

2018.01.11


Với trí tuệ nhân tạo hậu thuẫn, nền tảng này sẽ giúp tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho bất kì vị trí cũng như bất cứ doanh nghiệp nào.

 

TalentMind Official 2018 WBG


AnyMind Group
,
tập đoàn với tham vọng biến đổi các ngành kinh doanh thông qua trí tuệ nhân tạo, hôm nay chính thức ra mắt TalentMind, một mảng kinh doanh mới với phần mềm dựa trên công nghệ trí tuệ nhân tạo độc quyền, sẽ tối ưu hoá quy trình tuyển tụng cho doanh nghiệp. Những chuyên gia nhân sự có thể tin vào công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP), machine learning và phân tích dữ liệu để sàng lọc, phân tích và tìm ra tài năng phù hợp với doanh nghiệp.

Nền tảng tích hợp này sẽ được công bố theo 4 giai đoạn:

    • Giai đoạn 1: TalentMind Screening – Tận dụng các mạng xã hội và dữ liệu từ résumé để tìm ra những tính cách của ứng viên cũng như đánh giá khả năng phù hợp với văn hoá doanh nghiệp.
    • Giai đoạn 2: TalentMind Analytics – Phân tích và xác định các tố chất từ những nhân viên giỏi nhất trong tổ chức và phát triển hệ thống tuyển dụng phù hợp theo thời gian thực.
    • Giai đoạn 3: TalentMind Sourcing – Kết nối với ứng viên trực tiếp trên nền tảng.
    • Giai đoạn 4: TalentMind Matching – Kết hợp ứng viên với doanh nghiệp dựa trên hệ thống tuyển dụng nhân tài của doanh nghiệp.

TalentMind Screenshot

Sau khi ứng viên đăng ký hồ sơ trên nền tảng TalentMind, các nhà tuyển dụng và chuyên gia nhân sự có thể tận dụng dữ liệu từ các mạng xã hội và résumé của ứng viên để có được kết quả về hành vi, đặc điểm tính cách, kỹ năng cũng như năng lực làm việc.

Tận dụng các thuật toán learning, một chuyên gia nhân sự có thể phát triển hệ thống tuyển dụng được tối ưu theo thời gian thực, dựa trên tỉ lệ tuyển chọn ứng viên, văn hoá doanh nghiệp và những năng lực cốt lõi từ những nhân viên xuất sắc của tổ chức. Bộ máy trí tuệ nhân tạo sẽ còn được tối ưu hơn nữa dưới sự giám sát của cố vấn mới của Tập đoàn AnyMind, Masayasu Morita, là nhà sáng lập, CEO và là tổng giám đốc của Hitomedia, inc.

Những hệ thống tuyển dụng này cũng giúp kết nối ứng viên đến doanh nghiệp, cho phép doanh nghiệp tìm ra ứng viên phù hợp nhất với các yêu cầu tuyển dụng và văn hoá doanh nghiệp.

Kosuke Sogo, CEO và là nhà đồng sáng lập của Tập đoàn AnyMind cho biết: “Chúng tôi đã phát triển nhân lực rất nhanh trong vòng 20 tháng qua, và nhận thấy mình có thể tối ưu hoá quy trình tuyển dụng hơn nữa. Phòng nhân sự của chúng tôi đã được tích hợp TalentMind vào quy trình làm việc và thông qua đó đã tạo được một nhóm mới cho mảng kinh doanh này.”

Nền tảng TalentMind được bổ trợ bởi công nghệ trí tuệ nhân tạo tương tự như đã sử dụng cho công ty trước đó của tập đoàn, CastingAsia, cho marketing người nổi tiếng.

“Chúng tôi đã tận dụng trí tuệ nhân tạo để tìm ra người có tầm ảnh hưởng phù hợp với các thương hiệu, và bây giờ là mở rộng sang ngành nhân sự. Hơn thế nữa, chúng tôi muốn cung cấp cho các chuyên gia một sự lựa chọn tốt hơn với bộ giải pháp cho nhiều ngành kinh doanh khác nhau, được phát triển từ công nghệ trí tuệ nhân tạo.” ông Sogo cho hay.

Từ thời điểm đi vào hoạt động tháng 4 năm 2016 dưới tên AdAsia Holdings, tập đoàn 21 tháng tuổi AnyMind đã mở rộng sang 9 quốc gia với 10 văn phòng cùng hơn 250 nhân viên, đồng thời hướng đến mục tiêu 15 văn phòng ở 14 quốc gia và 400 nhân viên vào cuối năm 2018.

Liên hệ ngay để có được thử nghiệm của AdAsia,
hoặc để thảo luận về các chiến lược và giải pháp cho chiến dịch quảng cáo của bạn

LIÊN HỆ