Press Release: AnyMind Group、AIリクルーティングソフトウェアTalentMindの提供を開始

2018.01.11


〜AIを活用してベストな候補者を探し出し、採用活動の効果を最大化〜

AI(人工知能)を活用したSaaSソリューションを様々な業界に提供するAnyMind Group(本社:シンガポール、CEO:十河 宏輔、以下:AnyMind)は、AIリクルーティングソフトウェアであるTalentMind(読み:タレントマインド)の提供を開始したことを発表致します。

TalentMind Official 2018 WBG

TalentMindロゴ

TalentMind( https://talentmind.ai/ )の事業は今後、4つの段階に分けて提供してまいります。

  1. TalentMind Screening

機械学習を活用して候補者のSNS・履歴書・コンピテンシーを分析し、採用担当者がどのような職種に対しても、最適な候補者を探し出すツール

  1. TalentMind Analytics

社内で活躍している社員のコンピテンシー・スキル・パフォーマンスを解析し、企業ごとに求める候補者像を可視化し、独自の採用モデルを構築するツール

  1. TalentMind Sourcing

SNSなどのオープンデータから優秀な人材の情報を取得し、AIを活用して最適な候補者をレコメンドする人材データベースプラットフォーム

  1. TalentMind Matching

企業が求める条件に合った最適な候補者を、また候補者にとって最も魅力的と思われる企業をAIが自動でマッチングするサービス

TalentMind Screenshot<TalentMind ダッシュボード>

採用活動を行っている企業は、TalendMindを通して、既存社員のスキル・パフォーマンス・コンピテンシーを基に、自社が理想とする人材を明確化することができます。これらのデータを活用して戦略的に候補者の選抜を行うことで、採用効率を大幅に向上させます。また実際の企業の採用データをAIが学習することで、採用の精度を常に高めることができます。

求職者にとっては、「実際に面接してみて、想像していた企業のイメージと異なっていた」「自身のスキルと募集要項は合致していたのに、いざ勤務したら異なる職務だった」といったミスマッチの要因を減らし、職場環境の理想と現実のギャップを埋めることができるようになります。

AnyMind Groupでは、アドバイザーとして株式会社ヒトメディアの創業者兼代表取締役CEOである森田正康氏に監修を依頼し、TalendMindの開発を行って参りました。

AnyMind Group共同創業者兼CEO 十河 宏輔

「TalendMindでは、インフルエンサーと企業をつなぐインフルエンサーマーケティングプラットフォームであるCastingAsiaに導入したAIを活用しています。AnyMindでは、創業以来21ヶ月で多くのスタッフを採用して参りましたが、弊社の人事部では既にTalentMindを導入し、採用効率を大幅に向上させています。これからもAIを活用してビジネスの変革を起こして参ります。」

2016年4月にAdAsia Holdingsとして事業を開始し、21ヶ月目にあたる2018年1月よりAnyMind Groupと組織名を変更致しました。現在9カ国10拠点で250名を超える従業員が勤務しており、2018年末までに14カ国15拠点、総勢400名規模への拡大を目指しています。

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